弊社は3ヵ年計画を立て、人材育成を行っております。
新入社員の一年間の研修目的は、
・社会人としての基礎知識を習得する
・会社、社員に慣れる
・報連相の徹底
上記の内容を通して、仕事の確実な遂行を目指します。
今回7月16日のセミナーは第2回目、「仕事の進め方レベルアップ」です。
久しぶりにいい天候で水島から岡山駅前まで、4人楽しい会話をしながらの道中でしょう。
異業種の方々とワークをしながらのセミナーです。
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お知らせ20/07/21
弊社は3ヵ年計画を立て、人材育成を行っております。
新入社員の一年間の研修目的は、
・社会人としての基礎知識を習得する
・会社、社員に慣れる
・報連相の徹底
上記の内容を通して、仕事の確実な遂行を目指します。
今回7月16日のセミナーは第2回目、「仕事の進め方レベルアップ」です。
久しぶりにいい天候で水島から岡山駅前まで、4人楽しい会話をしながらの道中でしょう。
異業種の方々とワークをしながらのセミナーです。
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